Рейтинг вносит соревновательный дух в компанию. Это отлично мотивирует сотрудников, повышает производительность труда. Рейтинг – хороший показатель для собственника, насколько эффективны его сотрудники.… Далее

Поделиться

Создавая сеть автосервисов «ВилГуд», я с самого начала ставил перед собой сверхзадачу: превратить ее в эффективный бизнес ― то есть добиваться большего меньшими ресурсами. Меня впечатлил пример Toyota, где 300 тысяч сотрудников обеспечивают 260 млрд… Далее

Поделиться

В нашей компании работает около 500 человек по всей России. Для быстрого обмена информацией между сотрудниками и оперативного решения вопросов мы используем мессенджер Telegram. Telegram сегодня is a new sexy: им пользуются самые модные журналисты,… Далее

Поделиться