Рейтинг вносит соревновательный дух в компанию. Это отлично мотивирует сотрудников, повышает производительность труда. Рейтинг – хороший показатель для собственника, насколько эффективны его сотрудники.… Далее

Мы практически полностью исключили воровство среди сотрудников компании, когда внедрили IT-платформу Wilgood IS. Но совершенству нет предела, и мы продолжаем дорабатывать систему. Сегодня расскажем, как показатель конверсии может сигнализировать о воровстве. Конверсия ― это отношение… Далее

Создавая сеть автосервисов «ВилГуд», я с самого начала ставил перед собой сверхзадачу: превратить ее в эффективный бизнес ― то есть добиваться большего меньшими ресурсами. Меня впечатлил пример Toyota, где 300 тысяч сотрудников обеспечивают 260 млрд… Далее

Недавно мы рассказали, как создали сложную и жесткую систему контроля, чтобы избавиться от жульничества сотрудников. Если коротко, то мы разработали IT-платформу на основе облачных технологий Wilgood IS, где прописаны алгоритмы всех действий сотрудников. От алгоритмов… Далее

Частое заблуждение начинающих предпринимателей – «Я лучше всех умею что-то делать, значит, меня ждет успех». Суперспециалист не всегда станет успешным бизнесменом, а успешный бизнесмен ― не всегда лучший специалист. Не случайно в вузах есть специальность… Далее

Когда мы приобрели свой первый автосервис, он был плохо организован и непрозрачен: нечестные на руку сотрудники «левачили» под носом у собственника; учет, если и велся, то на каких-то обрывках бумаги. Поэтому клиенты вроде были, а… Далее