В этом материале собственник «Вилгуд-Астана» Ахмед Сартаев делится, как цифры помогли ему решить проблему неэффективной коммуникации между сотрудниками.
Далее

Мы очень тщательно подходим к подбору персонала, поэтому разработали свою систему поиска сотрудников. Нам важно, чтобы люди работали не ради процесса, а на результат. В этой статье рассказываем о том, как у нас устроен подбор кадров. … Далее

Два года назад казахстанский предприниматель Ахмед Сартаев открыл точку Вилгуд в Астане. С самого начала его опыт продемонстрировал, что формат эффективно работает и за пределами России.… Далее

Евгений Шерстнев присоединился к сети 2,5 года назад и быстро начал показывать отличные результаты. О том, чем его привлекла франшиза Вилгуд, как она показала себя в деле, а также какие возможности для развития бизнеса она дала Евгению, читайте в этом интервью.… Далее

Как вы измеряете продуктивность работы вашего персонала? Есть ли у ваших сотрудников четкие и понятные KPI? Мы в Вилгуд считаем, что именно с их (KPI) помощью можно значительно увеличить эффективность работы людей. У нас разработан свой набор показателей для разных должностей. Рассказываем, что мы сделали, чтобы эффективность работы наших сотрудников была в два раза выше.  … Далее