Линия перемен

линия перемен

Сегодня стабильна только изменчивость. Умение меняться становится важнейшим навыком.  На сегодняшней планерке Алла Дмитриева, директор по персоналу Вилгуд, рассказала о 4 этапах восприятия перемен.

Поначалу новое вдохновляет.  На втором этапе мы встречаемся с внешним сопротивлением и своими страхами.  Нам сложно выйти из зоны комфорта и учиться новому, не хочется набивать шишки. Самый коварный — третий этап, его еще называют «Долиной слез».  Всё будто буксует. Кто-то опускает руки и бросает идею измениться самому и изменить свою жизнь —  а кто-то решительно идет дальше.  Их ждет самый приятный, четвертый этап: все начинает складываться,   видны результаты, работа становится эффективной. Успешные менеджеры осознают свое состояние на разных этапах этой нервной линии изменений, это помогает пройти их быстрее и без потерь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

comments powered by HyperComments

Хотите получать обновления в почтовый ящик?